Bando per la valorizzazione del capitale umano ed il sostegno dell'occupazione, in particolare giovanile e femminile (TERMINI DI PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE DAL 27/05/2013 AL 22/06/2013)
Nell’ambito delle iniziative promozionali volte a favorire lo sviluppo del sistema economico locale, la Camera di Commercio intende incentivare la valorizzazione del capitale umano giovanile in particolare giovanile e femminile nelle imprese ravennati e contrastare la dispersione di questa risorsa, strategica per le aziende.
ACCEDI ALLA GRADUATORIA 2013 - DIPENDENTI GIOVANI
ACCEDI ALLA GRADUATORIA 2013 - DIPENDENTI NON GIOVANI
IMPRESE BENEFICIARIE
- con sede e/o unità operativa nella provincia di Ravenna;
- che non abbiano disposto licenziamenti o avviato procedure di C.I.G.S. anche in deroga che abbiano interessato lavoratori adibiti alle stesse mansioni nel semestre immediatamente precedente la data di apertura del bando (27/11/2012- 27/05/2013);
- che si impegnano a non effettuare licenziamenti nei 12 mesi successivi alla concessione del contributo che interessino lavoratori adibiti alle stesse mansioni (fatto salvo il recesso per “giusta causa”, “giustificato motivo” o per “impossibilità sopravvenuta della prestazione” così come contemplati dal codice civile);
- che intraprendono una delle azioni indicate dal Bando
Tutte le azioni previste dal presente Bando debbono essere riferite a persone che prestino la loro opera esclusivamente nel territorio dela provincia di Ravenna.
In sede di formulazione della graduatoria verrà data priorità alle assunzioni di giovani (entro i 35 anni d'età)
Gli interventi finanziabili sono i seguenti:
A) Sostegno all'assunzione di personale già presente in azienda |
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1) Trasformazione del contratto di lavoro da tempo determinato a tempo indeterminato; |
2) Trasformazione o stabilizzazione con contratto di lavoro a tempo indeterminato di lavoratori presenti in azienda con contratti di somministrazione , collaborazione a progetto e apprendisti. |
B) Sostegno all'assunzione di personale inserito ex novo in azienda |
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1) assunzione con contratto a tempo indeterminato a seguito del superamento di un "patto di prova" della durata massima di 6 mesi; |
C) Sostegno alla valorizzazione del capitale umano |
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1) attivazione di contratti di lavoro che prevedano l'inserimento in azienda di diplomati di Master per un periodo di almeno 6 mesi; |
2) assunzione con contratto a tempo indeterminato o determinato di almeno un anno di lavoratori italiani o stranieri adibiti a progetti di ricerca |
3) assunzione con contratto di lavoro subordinato di una figura manageriale (Temporary Manager), con l'obiettivo di assistere l'impresa nello sviluppo innovativo per almeno 6 mesi; |
4) frequenza da parte di dipendenti di un Master universitario dedicato a figure dirigenziali per sviluppare competenze professionali altamente specializzate e finalizzate ad una più efficace gestione aziendale. |
Tutte le azioni (A-B-C) devono essere intraprese a partire dal 20/05/2013 (data delibera di Giunta n.80) e fino al 31/12/2013
AMMONTARE DEL CONTRIBUTO
Nei casi A) e B) il contributo per ogni singola azione realizzata sarà di € 3.000,00, proporzionalmente ridotto in caso di assunzioni a tempo parziale; il contributo verrà aumentato di € 1.000,00 in caso di assunzioni di personale femminile. Per la tipologia C) il contributo varia da € 1.000,00 a € 3.000,00 (vedasi specifiche del bando). Ciascuna impresa potrà usufruire al massimo di 1 contributo con riferimento alle azioni previste dal bando.
TRASMISSIONE DELLE DOMANDE
Le domande dovranno essere inviate esclusivamente:
- per posta elettronica certificata (PEC) e firmate digitalmente dal legale rappresentante dell'impresa a: protocollo@ra.legalmail.camcom.it
indicando la dicitura “Domanda di contributo bando occupazione giovanile 2013”.
E' ammessa una sola domanda da parte del medesimo soggetto.
E’ esclusa qualsiasi altra modalità d’invio, pena l’inammissibilità della domanda.
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