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Bando per la valorizzazione del capitale umano ed il sostegno dell'occupazione, in particolare giovanile e femminile (TERMINI DI PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE DAL 27/05/2013 AL 22/06/2013)
Nell’ambito delle iniziative promozionali volte a favorire lo sviluppo del sistema economico locale, la Camera di Commercio intende incentivare la valorizzazione del capitale umano giovanile in particolare giovanile e femminile nelle imprese ravennati e contrastare la dispersione di questa risorsa, strategica per le aziende.
ACCEDI ALLA GRADUATORIA 2013 - DIPENDENTI GIOVANI
ACCEDI ALLA GRADUATORIA 2013 - DIPENDENTI NON GIOVANI
IMPRESE BENEFICIARIE
- con sede e/o unità operativa nella provincia di Ravenna;
- che non abbiano disposto licenziamenti o avviato procedure di C.I.G.S. anche in deroga che abbiano interessato lavoratori adibiti alle stesse mansioni nel semestre immediatamente precedente la data di apertura del bando (27/11/2012- 27/05/2013);
- che si impegnano a non effettuare licenziamenti nei 12 mesi successivi alla concessione del contributo che interessino lavoratori adibiti alle stesse mansioni (fatto salvo il recesso per “giusta causa”, “giustificato motivo” o per “impossibilità sopravvenuta della prestazione” così come contemplati dal codice civile);
- che intraprendono una delle azioni indicate dal Bando
Tutte le azioni previste dal presente Bando debbono essere riferite a persone che prestino la loro opera esclusivamente nel territorio dela provincia di Ravenna.
In sede di formulazione della graduatoria verrà data priorità alle assunzioni di giovani (entro i 35 anni d'età)
Gli interventi finanziabili sono i seguenti:
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A) Sostegno all'assunzione di personale già presente in azienda |
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| 1) Trasformazione del contratto di lavoro da tempo determinato a tempo indeterminato; |
| 2) Trasformazione o stabilizzazione con contratto di lavoro a tempo indeterminato di lavoratori presenti in azienda con contratti di somministrazione , collaborazione a progetto e apprendisti. |
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B) Sostegno all'assunzione di personale inserito ex novo in azienda |
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| 1) assunzione con contratto a tempo indeterminato a seguito del superamento di un "patto di prova" della durata massima di 6 mesi; |
C) Sostegno alla valorizzazione del capitale umano |
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| 1) attivazione di contratti di lavoro che prevedano l'inserimento in azienda di diplomati di Master per un periodo di almeno 6 mesi; |
| 2) assunzione con contratto a tempo indeterminato o determinato di almeno un anno di lavoratori italiani o stranieri adibiti a progetti di ricerca |
| 3) assunzione con contratto di lavoro subordinato di una figura manageriale (Temporary Manager), con l'obiettivo di assistere l'impresa nello sviluppo innovativo per almeno 6 mesi; |
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4) frequenza da parte di dipendenti di un Master universitario dedicato a figure dirigenziali per sviluppare competenze professionali altamente specializzate e finalizzate ad una più efficace gestione aziendale. |
Tutte le azioni (A-B-C) devono essere intraprese a partire dal 20/05/2013 (data delibera di Giunta n.80) e fino al 31/12/2013
AMMONTARE DEL CONTRIBUTO
Nei casi A) e B) il contributo per ogni singola azione realizzata sarà di € 3.000,00, proporzionalmente ridotto in caso di assunzioni a tempo parziale; il contributo verrà aumentato di € 1.000,00 in caso di assunzioni di personale femminile. Per la tipologia C) il contributo varia da € 1.000,00 a € 3.000,00 (vedasi specifiche del bando). Ciascuna impresa potrà usufruire al massimo di 1 contributo con riferimento alle azioni previste dal bando.
TRASMISSIONE DELLE DOMANDE
Le domande dovranno essere inviate esclusivamente:
- per posta elettronica certificata (PEC) e firmate digitalmente dal legale rappresentante dell'impresa a: protocollo@ra.legalmail.camcom.it
indicando la dicitura “Domanda di contributo bando occupazione giovanile 2013”.
E' ammessa una sola domanda da parte del medesimo soggetto.
E’ esclusa qualsiasi altra modalità d’invio, pena l’inammissibilità della domanda.
Accedi al bando ed alla modulistica 2013
Vai ai settori di appartenenza del contratto di lavoro (da indicare sul modello di domanda)
Accedi al modello di rendicontazione 2013
Accedi all'elenco beneficiari 2013
