Avviso procedura aperta codice di comportamento integrato dei dipendenti della Camera di Commercio di Ravenna

Il Segretario generale e Responsabile della prevenzione della corruzione Dott.ssa Paola Morigi;

• considerato che con D.P.R. 62/2013 è stato emanato il Regolamento recante codice di comportamento dei dipendenti pubblici, a norma dell'art. 54 del Decreto legislativo 30 marzo 2011 n. 165 con il quale è stato sostituito il precedente D.M. 29 novembre 2000;
• tenuto conto delle attuali disposizioni dell'art. 54 co. 5 del D. Lgs. 165/2001, sostituito dall'art.1 co. 44 della Legge 190/2012 Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalità nella pubblica amministrazione;
  
• vista la deliberazione n. 75/2013 con la quale l'Autorità Nazionale Anticorruzione – A.N.A.C.ha pubblicato le Linee guida in materia di comportamento delle pubbliche amministrazioni (art. 54 comma 5 D. Lgs. 165/2001);

rende noto che

• è stata predisposta l'ipotesi del Codice di comportamento integrato dei dipendenti della Camera di commercio di Ravenna allo scopo di integrare i doveri minimi e indefettibili individuati nel Codice di comportamento dei dipendenti pubblici adottato con D.P.R. 62/2013;

• si intende avviare con la presente comunicazione la procedura aperta di partecipazione, alla quale sono invitati a partecipare tutti gli stakeholder dell'Ente camerale, finalizzata alla formulazione di proposte, osservazioni e integrazioni all'ipotesi di Codice sopra richiamata;

• Si rendono disponibili a tal scopo:

1. il Codice di comportamento generale dei dipendenti pubblici (D.P.R. 62/2013) - dal sito www.normattiva.gov.it;

2. la Delibera A.N.A.C. n. 75/2013 riferita alle Linee guida (file formato pdf);

3. l' ipotesi di Codice di comportamento integrato dei dipendenti della Camera di commercio di Ravenna (file formato doc);

4. il modulo per la presentazione di proposte di modifica/integrazione ed osservazioni al Codice di comportamento integrato (file formato doc);

invita

gli stakeholder dell'Ente camerale a presentare eventuali osservazioni o proposte di modifica/integrazione entro il termine di 15 giorni dalla data di pubblicazione del presente avviso, e quindi dal 18 dicembre 2013 al 2 gennaio 2014 compresi, inviando l'apposito modulo al seguente indirizzo: procedura.aperta@ra.camcom.it

per informazioni:

Ufficio Risorse umane
tel. 0544 481457 - 481485
email: risorse.umane@ra.camcom.it